La empresa de Helena Revoredo se suma al Día de la Mujer con el lanzamiento de la campaña anual “Sin Etiquetas” para aplicar la equidad de género y los derechos laborales, desafiando las barreras y construyendo un entorno laboral sin prejuicios, donde ni el género ni ninguna otra característica personal sea un límite para el desarrollo profesional de las más de 160.000 personas que conforman la organización alrededor del mundo y por ello van a aplicar la campaña en España, Portugal, Brasil y en los países de Iberoamérica donde tiene presencia Prosegur,
La campaña nace con un evento con la participación de Marta Puente, reconocida experta en empoderamiento femenino, junto a Miguel Soler, director global de Asesoría Jurídica y Cumplimiento de Prosegur, y María Fernández de Córdoba, directora general de AVOS Tech
. María Victoria Jiménez De Pablo, Directora Global de Relaciones Laborales de Prosegur durante su participación dijo:
“La campaña Sin Etiquetas, y este evento, son un reflejo del compromiso de la organización por trabajar activamente en evitar que los sesgos inconscientes limiten nuestro verdadero potencial colectivo. Es un peldaño más para seguir haciendo de Prosegur un espacio de trabajo donde el respeto, la inclusión y la equidad sean incuestionables”
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Destaca que Prosegur cuenta en su plantilla con un 22,40% de mujeres lo que supera ampliamente el promedio del sector, gracias a la aplicación de los Principios de Empoderamiento de las Mujeres de la ONU, la firma del Charter de la Diversidad o la participación en el Target Gender Equality 2023-2024 del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, a través de los cuales la empresa ha reafirmado su compromiso con políticas efectivas de igualdad.
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Helena Revoredo es la dueña de Prosegur
01 / 02 / 2024
Prosegur ya cuenta con un programa Empowered Women, lanzado en el 2021 en 16 países, que fomenta la participación activa y creciente de la mujer en la empresa y la sociedad pero también gracias a la implementación de su tercer Plan de Igualdad para el periodo 2023-2027, que incluye protocolos actualizados de prevención e intervención frente al acoso y apoyo a trabajadoras víctimas de violencia de género.
La campaña “Sin Etiquetas” no solo se celebra en el Día Internacional de la Mujer, sino que se desarrollará a lo largo de todo el año, reafirmando el compromiso de Prosegur con una cultura laboral inclusiva y diversa, donde cada persona pueda prosperar sin barreras.
