La industria farmacéutica es un sector que se caracteriza por su apuesta por el talento femenino y la igualdad de género. Según la última encuesta sobre el Empleo en la industria farmacéutica innovadora 2021, realizada por Farmaindustria, el 53% de los trabajadores de este sector son mujeres, y el 64,4% son profesionales titulados. Además, el 45% de las compañías farmacéuticas tienen mujeres en sus comités de dirección, y el 20,3% de los primeros ejecutivos son mujeres . Estos porcentajes superan con creces la media de las grandes empresas del IBEX-35, donde sólo el 17,6% de los cargos directivos y el 3,6% de los primeros ejecutivos son mujeres. 

Entre las empresas que destacan por su compromiso con la diversidad y el desarrollo del talento femenino se encuentra Bristol Myers Squibb, una compañía biofarmacéutica global que cuenta con un 70% de mujeres en su comité de dirección y un 61% de mujeres en su plantilla en España. Esta empresa ha impulsado distintos grupos de trabajo para fomentar la perspectiva de género, el papel de la mujer en la ciencia y el liderazgo femenino interno. Uno de estos grupos es B-NOW (BMS Network of Women), que tiene como objetivo maximizar el impacto de las mujeres en la industria farmacéutica. Por su labor en este ámbito, Bristol Myers Squibb recibió el Distintivo de Igualdad en la empresa del Ministerio de Igualdad en 2020, siendo el único laboratorio farmacéutico en obtenerlo ese año. 

La industria farmacéutica es, por tanto, un referente en empleo estable, cualificado e igualitario para las mujeres. Su contribución al desarrollo económico y social del país es indudable, así como su papel clave en la investigación y la innovación para mejorar la salud y la calidad de vida de las personas.